В Красноярском крае 21 января дан старт новому проекту по формированию губернаторского управленческого резерва, разработанному по поручению главы региона Александра Усса.
Предполагается обновить подходы к формированию современных управленцев, которые должны обладать креативным и системным мышлением, профессиональными навыками и другими необходимыми компетенциями, сообщили в управлении пресс-службы губернатора и правительства края.
Целью проекта является набор не менее 100 человек, которые должны пройти конкурсные испытания, в числе которых заочный отбор, очная оценка, деловые игры и тренинги, участие финалистов в проектных сессиях. Губернаторский управленческий резерв составят три категории: перспективные, базовые и высшие сотрудники.
Стать соискателями могут как молодые люди, так и уже работающие опытные руководители. Участие в отборе кадров примут действующие представители органов власти края, которые должны найти достойных кандидатов на свои должности. Заявки на участие принимаются до 20 марта.
В пресс-службе отмечают, что проекту резерва управленческих кадров уже 11 лет. С тех пор в этой сфере изменилось немало: принята общая для РФ концепция формирования, проводится конкурс «Лидеры России», внедряется проектный подход и прочее.
